Area Business
HR Management
Il corso è pensato per chi vuole specializzarsi nella gestione e nello sviluppo del personale all’interno di organizzazioni moderne e strutturate. Partendo dai fondamenti di economia aziendale, marketing e organizzazione, il percorso approfondisce temi come il diritto del lavoro, la gestione retributiva e fiscale, lo sviluppo del talento, il recruiting, la comunicazione interna e le relazioni aziendali.
Sede
Bergamo
Durata
2 anni ( + 1 )
Inizio
Ottobre 2025
Titolo
Diploma ITS
Lingua
Italiano
Competenze chiave
Amministrazione HR di piccole, medie e grandi aziendeUtilizzo degli applicativi per il payroll e l’HR managementConoscenze giuridiche in materia di impresa e lavoroAttivazione di piani di ricerca, selezione e formazionePiano formativo
Primo anno
ELEMENTI DI MARKETING
DATABASE E CRM
AMMINISTRAZIONE AZIENDALE
DIRITTO DEL LAVORATORE
GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
DIRITTO D’IMPRESA E DEL LAVORO
TECNICHE DI PAYROLL
APPLICATIVI ICT PER LE HR I
ENGLISH COACHING I
MICROSOFT EXCEL BASE
SENSO RELIGIOSO I
SPAGNOLO BASE
SOFT SKILLS E WORKSHOP I
TEDESCO BASE (OPZIONALE)
STAGE I
Secondo anno
PROJECT MANAGEMENT
POLITICHE RETRIBUTIVE
SCIENZE SOCIALI
FORMAZIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE
PROJECT WORK
DIRITTO D’IMPRESA E DEL LAVORO II
PEOPLE EXPERIENCE
EMPLOYER BRANDING E ATTRAZIONE TALENTI
HR DIGITAL MARKETING
APPLICATIVI ICT PER LE HR II
ENGLISH COACHING II
MICROSOFT EXCEL AVANZATO
SENSO RELIGIOSO II
SPAGNOLO AVANZATO
SOFT SKILLS E WORKSHOP II
TEDESCO AVANZATO (OPZIONALE)
STAGE II
Terzo anno
Con l’opzione “a ciclo unico” è possibile conseguire la Laurea Triennale tramite un terzo anno integrativo. Il 96,72% dei diplomati risulta occupato entro 12 mesi dal conseguimento del titolo, in ruoli coerenti con il percorso di studi.
